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工伤身亡赔偿标准是多少

时间:2025.06.18 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1303人
律师解析:
1.工伤身亡赔偿包含三项:
丧葬补助金供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资,发6个月。
3.供养亲属抚恤金按比例发给依靠工亡职工生活且无劳动能力的亲属。
配偶每月40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿增10%,总额不超工亡职工生前工资。
4.一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,具体数额依实际定。

案情回顾:

小朱在工作期间不幸工伤身亡,其家属与用人单位就工伤身亡赔偿事宜产生争议。家属认为应按照规定获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。小朱有配偶小丽和年迈无劳动能力的母亲,家属希望明确各项赔偿的具体数额。而用人单位对供养亲属抚恤金的计算方式存在异议,双方因此僵持不下。

案情分析:

1、依据法律规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,需根据当地实际标准确定具体金额。
2、供养亲属抚恤金方面,小丽作为配偶每月可按小朱本人工资的40%领取,小朱母亲作为其他亲属每月可按30%领取,但各供养亲属的抚恤金之和不应高于小朱生前的工资。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,结合实际数据就能算出具体数额。最终赔偿数额需结合实际情况,以保障家属合法权益。
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叶青宇律师

北京恒略律师事务所

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