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工伤赔偿护工费用标准工资是多少

时间:2025.06.24 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1415人
律师解析:
1.工伤赔偿里护工费用没有统一工资标准。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由单位负责。
2.评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的,从工伤保险基金按月支付护理费,分三个等级,标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
3.请护工护理,费用一般参照当地同等级别劳务报酬标准,具体数额结合当地经济、护理难度强度等因素确定。

案情回顾:

小许在工作中受伤被认定为工伤,在停工留薪期因生活不能自理需要护理。公司认为应按照较低标准支付护理费,而小许觉得应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算,双方就护理费标准产生争议。之后小许经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理,对于工伤保险基金支付的生活护理费等级和具体金额,双方也存在不同看法。

案情分析:

1、根据法律规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。若请护工护理,费用通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算,具体数额要结合当地经济水平、护理难度和强度等因素确定,所以小许主张按此标准有法律依据。
2、已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费,分三个等级,标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,双方应依据鉴定结果和此标准确定具体金额。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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