北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
咨询该律师首先得看你们签的那个借款合同里有没有说好什么时候还钱,还有具体咋还钱,以及违约的话会怎么样。要是你没按照合同说的去做,那公司就有权利采取一些措施了,比如发个信告诉你让你赶紧还钱、跟你商量个还款计划、甚至去法院告你让你把钱还给公司还要付点利息(如果合同里这么说了的话)。而且只要那份借款合同是通过书面形式签署的,那它就是合法有效的,公司也就能用这些规章制度来约束你的行为,让你乖乖还钱。
要是你那个公司借了钱不还的话,借给你钱的人(也就是你)就得看看咱们中国的《民法典》第六百六十七条和第六百六十八条这两条规定,然后去让他们把欠款给还上。如果他们还是不肯还,那你就可以去找法院告他们,让法院判决他们把借款还给你们,还要加上利息。在打官司的时候,你得拿出借款合同这样的证据,证明你确实借过钱,还有他们没按照约定还钱这件事。如果借款合同是白纸黑字写下来的,那你的诉求就会更有说服力。
在公司面临破产境地时,员工欠缴的公司债务往往会被视为普通债权人的权益,以此种形式予以揭示处理。当公司步入破产体制的进程后,破产事务管理者将会负责对公司的资产与负债状况进行全面且深入的清理并进行有效的管理。然而针对员工债务这一部分内容,破产事务管理者也将遵循破产法律条款及相关流程予以合法依规的追索。但需特别指出,员工欠款在所有待清偿债务中的优先级往往相对较低。
员工面对公司破产、工资未发,要及时向破产管理人申报债权,包括欠薪和补偿。按照《中华人民共和国企业破产法》,员工工资和相关费用在清算中优先受偿。员工要保存好劳动合同、工资单、考勤等证据,确保自身权益。破产财产清偿顺序是:1.员工工资、福利;2.个人账户保险费;3.法定补偿金。员工一定要及时行动,维护自身权益。
公司面临破产困境,员工拿不到工资,这可不行!员工们可以向当地劳动监察部门提交申诉,让他们去调查公司,责令公司支付工资。如果公司还是不支付,员工们还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这也是个好办法。总之,员工们要保护好自己的合法权益,不能让公司欺负了!