首页 > 精选解答 > 工伤赔偿标准精选解答 > 工伤赔偿不合理,已经签字如何办

工伤赔偿不合理,已经签字如何办

时间:2025.06.28 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1015人
律师解析:
1.即便工伤赔偿不合理且已签字,也有办法解决。
若存在重大误解、显失公平等情况,可在知晓撤销事由一年内,向法院或仲裁机构申请撤销赔偿协议。
重大误解即对行为、对方、标的物等认识有误;
显失公平是一方利用对方困境,使协议显失公平。
2.要收集证明赔偿不合理证据,像医院诊断证明、伤残鉴定报告、工资流水等。
3.撤销协议后,按法定程序重新确定赔偿金额,可协商、调解,也可仲裁、诉讼

案情回顾:

小何在工作中受伤,公司与他签订了工伤赔偿协议。小何签字后,却发现赔偿金额与自己的实际损失相差巨大。小何认为这份赔偿协议不合理,他觉得公司利用自己缺乏工伤赔偿方面的知识,签订了对自己不利的协议,存在显失公平的情况,于是决定寻求解决办法。

案情分析:

1、根据相关法律规定,若工伤赔偿协议存在重大误解、显失公平等情形,当事人可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内,向法院或仲裁机构请求撤销该赔偿协议。本案中小何认为公司利用自己缺乏判断能力签订协议,属于显失公平情形,符合可撤销条件。
2、小何若要撤销协议,需收集能证明赔偿不合理的证据,如医院诊断证明、伤残鉴定报告、工资流水等。撤销协议后,他可按法定程序重新确定赔偿金额,通过协商、调解或仲裁、诉讼等途径解决赔偿问题。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询
还有疑问?马上咨询在线专业律师,3分钟快速回复!立即咨询