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2025年轻微工伤赔偿标准是啥

时间:2025.06.29 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1004人
律师解析:
1.轻微工伤赔偿要按规定来。
赔偿项目包含医疗费停工留薪期工资护理费等。
2.医疗费按相关标准从工伤保险基金出。
停工留薪期工资由单位按月照发,护理不能自理的员工也是单位负责。
3.若鉴定构成伤残,会有一次性伤残补助金,不同等级标准不同。
4.确定赔偿得先认定工伤和做劳动能力鉴定,结合当地标准算赔偿额。

案情回顾:

小许在工作时不慎受轻微工伤。公司认为仅需支付少量医疗费,而小许觉得除医疗费外,自己停工期间工资以及因伤生活不能自理需要的护理费用,公司也应承担。双方就赔偿项目和数额产生争议,小许希望明确自己应得的全部赔偿。

案情分析:

1、根据相关规定,医疗费应按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金支付。所以公司应承担小许合理的医疗费用
2、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。小许停工期间,公司应正常发放其工资。
3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。若小许因伤生活不能自理,公司需承担护理责任或支付相应护理费用。若小许经劳动能力鉴定构成伤残,还会有一次性伤残补助金等赔偿,需按不同伤残等级对应标准结合当地实际计算。
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  • 经鉴定轻伤或以上的,涉嫌故意伤害罪,可被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;经鉴定为轻微伤,可能会被处以拘留、罚款等行政处罚,受害者可以直接向法院起诉要求进行民事赔偿。轻微...... 更多>>
叶青宇律师

北京恒略律师事务所

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