律师解析:
1.股票期权是公司让经营者在规定时间,按约定价格买自家股票的权利。
2.对公司,它能激励员工,让员工和公司长期利益一致,减少短视行为;
还能吸引人才,在人才竞争中更有优势。
3.对员工,公司发展好股价涨时,可低价买股高价卖获利,增加财富;
也能增强归属感和忠诚度,积极工作推动公司发展。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工,公司为激励员工、吸引人才,决定向员工授予股票期权。小朱获得了在一定期限内以事先约定价格购买一定数量本公司股票的权利。然而,小朱对股票期权的价值和作用心存疑虑,他不确定这是否真的能为自己带来财富增值,也担心公司未来发展不佳,股票无法升值。
案情分析:
1、从公司角度看,授予股票期权具有积极意义。一方面能激励员工,将员工利益与公司长期利益绑定,促使员工为提升公司业绩努力工作,减少短期行为;另一方面能吸引人才,在人才市场竞争中,股票期权是有吸引力的福利,有助于吸纳优秀人才。
2、从员工角度看,若公司发展良好、股价上涨,小朱可通过行使期权低价买入股票并高价卖出获利,实现个人财富增值。同时,股票期权能增强小朱的归属感和忠诚度,使其更积极主动投入工作,推动公司持续发展。所以小朱应正确认识股票期权的价值和作用。
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