一次性就业伤残补助金单位支付多少

1.一次性就业伤残补助金由用人单位负责支付，具体标准由省级政府规定。
2.以工伤来说，职工因工伤导致五至十级伤残，在解除或终止劳动关系时，能获得这笔补助金。
像广东，不同伤残等级对应不同月数的本人工资。
3.要确定单位支付金额，需明确所在地区，结合当地规定、伤残等级和本人工资等。
有疑问可咨询当地社保部门或律所。

案情回顾:
小胡在工作中受伤，经劳动能力鉴定为八级伤残。治疗结束后，小胡与用人单位解除劳动关系。小胡认为按照当地规定，用人单位应支付十五个月本人工资作为一次性就业伤残补助金，但用人单位却以标准不明确为由，只愿意支付较少的金额，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，职工因工伤致残，经劳动能力鉴定为五至十级伤残，在解除或终止劳动关系时，一次性就业伤残补助金由用人单位支付，具体标准由省级人民政府规定。小胡经鉴定为八级伤残且已与单位解除劳动关系，符合获得该补助金的条件。
2、小胡所在地区对于八级伤残一次性就业伤残补助金标准为十五个月本人工资，用人单位应按照此标准结合小胡本人工资来确定支付金额，其以标准不明确少支付的做法不符合规定。若有疑问，小胡可咨询当地社保部门或律所维护自身权益。