律师解析:
1.雇佣司机摔伤,车主不一定要担全部责任。
个人间形成
劳务关系,提供劳务方因劳务受损,按双方过错担责。
2.若车主有过错,像提供的劳动设备有隐患、指挥操作有误,需按过错比例担责。
3.若司机自身有过错,如未按规程操作、有重大过失,也要自行担责。
比如未做防护登高作业摔伤,司机要分担部分责任。
4.通常按双方过错确定责任分担。
案情回顾:小朱雇佣小李为其开车。一次工作中,小李在装卸货物时从高处摔伤。小朱认为自己不应承担全部责任,小李则觉得自己是在为小朱工作时受伤,小朱应负全责。原来,小朱提供的登高设备有松动情况,但小李在未对设备进行检查且未做好防护措施的情况下就登高作业。
案情分析:1、依据《
民法典》,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。小朱提供的劳动设备有安全隐患,存在过错,需按过错比例担责。
2、小李自身存在过错,未按操作规程操作,未对设备检查且未做好防护措施就登高作业,也需自行承担一定责任。所以应按双方过错确定责任分担,而非小朱承担全部责任。
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