员工给老板做证明有效吗

1.员工给老板做证明是否有效需具体情况具体分析。
员工有作证资格，其证言属法定证据形式，但因和老板有雇佣利害关系，会影响证言真实性与客观性。
2.若员工如实陈述亲身经历，且有书证、物证等其他证据相互印证，证明有一定效力。
3.若仅员工单方作证，无其他证据支持，证明力较弱。
法院会结合全案情况全面审查判断。

案情回顾:

小许是小胡的员工。小胡与小丽存在经济纠纷闹上法庭，小胡让小许为其作证。小丽认为小许作为小胡的员工，与小胡有利害关系，其证言不可信。小许坚称自己会如实陈述亲身感知的事实。目前双方就小许证言的证明力问题产生争议。

案情分析:

1、从法律规定来看，员工小许具有作证资格，其证言属于证人证言这一法定证据形式。但因其与老板小胡存在雇佣关系，具有利害关联，可能影响证言的真实性和客观性。
2、若小许能如实陈述亲身感知的事实，且其证言能与其他书证、物证、视听资料等证据相互印证，那么该证明具有一定效力。反之，若仅小许单方作证，且无其他证据支持，其证明力相对较弱。法院会结合案件全部情况，对该证明进行全面审查和判断。