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工人生病老板有责任吗

时间:2025.07.15 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:803人
律师解析:
1.工人在工作时、岗位上突发疾病死亡,或48小时内抢救无效死亡,算工伤,老板要承担工伤保险赔偿
没给工人交工伤保险,老板全赔。
2.工人患职业病且被认定为工伤,老板需担责赔偿。
3.工人因自身原因患普通病且与工作无关,老板一般无赔偿责任,但要保障工人医疗期权益,按规定支付病假工资

案情回顾:

小朱是一名工人,在工作中突然生病。一种情况是小朱在工作时间和工作岗位上突发疾病,经抢救在48小时内死亡;另一种情况是小朱被诊断患有职业病;还有一种情况是小朱因自身原因患上普通疾病,与工作无关。对于这三种情况,小朱家属与老板就老板是否应承担责任产生争议。

案情分析:

1、若小朱是在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡,按照法律规定视同工伤。若老板为小朱缴纳了工伤保险,老板需承担工伤保险相关赔偿责任;若未缴纳,则全部赔偿由老板承担。
2、若小朱所患疾病为职业病,被认定为工伤后,老板需承担工伤赔偿责任。
3、若小朱是因自身原因患普通疾病,与工作无关,老板通常无赔偿责任,但应依法保障小朱享有医疗期等权益,在医疗期内按规定支付病假工资。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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