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医疗事故误工费赔偿怎么算的

时间:2025.07.16 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1237人
律师解析:
1.医疗事故误工费赔偿分情况算。
有固定收入的,按误工减少的收入算;
若收入超事故发生地职工年平均工资3倍,按3倍算。
2.无固定收入的,按事故发生地职工年平均工资算。
误工时间由医疗机构证明确定,致残持续误工算到定残日前一天。
3.比如某地年平均工资10万,有固定收入年入15万,误工3个月,误工费3.75万;
无固定收入,误工3个月,约2.5万。

案情回顾:

小朱因医疗事故受伤,在确定误工费赔偿时产生争议。小朱称自己有固定收入,年收入达15万元,应按此计算3个月误工费用;而院方认为当地职工年平均工资仅10万元,小朱收入过高,应按相关规定处理。同时,对于误工时间,小朱和院方也存在分歧,小朱主张算至出院后一个月,院方则认为应按医疗机构证明确定。

案情分析:

1、关于赔偿计算方式,根据法律规定,患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,若收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上,按3倍计算。本案中,小朱年收入15万元未超3倍当地职工年平均工资,应按其实际收入计算误工费。
2、误工时间应根据医疗机构出具的证明确定,若致残持续误工的,误工时间计算至定残日前一天。小朱与院方的争议应依据医疗机构证明来判定,而不是小朱主观主张的出院后一个月。
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  • 根据《医疗事故处理条例》规定,患者有固定收入的,误工费按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入...... 更多>>
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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