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员工工伤死亡单位承担何种责任

时间:2025.07.18 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:1014人
律师解析:
员工工伤死亡,单位责任如下:
若已缴纳工伤保险,单位要协助家属申领待遇,提交相关证明。
若未依法缴纳,单位需按标准支付费用。
其中,丧葬补助金为当地上年度职工月均工资×6;
供养亲属抚恤金给依靠工亡职工生活且无劳动能力的亲属;
一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入×20。
同时,单位要做好善后,安抚家属,担起社会责任。

案情回顾:

小胡是某单位员工,工作期间不幸工伤死亡。该单位未依法为小胡缴纳工伤保险。小胡家属要求单位承担责任,支付相关费用,而单位认为自身不应承担全部费用,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,若单位未依法缴纳工伤保险,需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中单位未给小胡缴纳工伤保险,应承担相应责任。
2、单位需支付的费用包括丧葬补助金,为统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月;供养亲属抚恤金,按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、单位还应做好小胡的善后处理工作,安抚家属情绪,承担起相应社会责任。
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  • 单位职工因病或非因工负伤死亡,单位会发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金,或供养直系亲属生活补助费、一次性抚恤金。但是按规定被纳入社会保险支付的补偿除外。 根据我国...... 更多>>
  • 单位职工因病或非因工负伤死亡,单位会发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金,或供养直系亲属生活补助费、一次性抚恤金。但是按规定被纳入社会保险支付的补偿除外。 根据我国...... 更多>>
叶青宇律师

北京恒略律师事务所

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