在职人员非工伤死亡赔偿标准是多少

1.在职人员非工伤死亡，赔偿项目和标准各地不同，常见的有丧葬补助金、抚恤金。
2.丧葬补助金一般按当地上年度职工月平均工资的一定月数发放，例如部分地区发3个月工资。
3.若有供养直系亲属，抚恤金按供养人数给一定比例死者生前工资作救济费。
如供养1人，是本人工资25%；
2人是40%；
3人及以上是50%，付到被供养人失去条件为止。
4.具体标准可查当地政策法规，也能和单位协商。

案情回顾:

小何是某公司在职员工，非因工伤死亡。其家属认为公司应给予相应赔偿，但对于赔偿项目和标准，家属与公司产生争议。家属要求公司按照丧葬补助金为当地上年度职工月平均工资3个月、供养小何母亲（唯一供养直系亲属）按其生前工资25%发放救济费至母亲失去供养条件的标准赔偿；公司则认为应依据公司内部规定的较低标准赔偿。

案情分析:

1、在职人员非工伤死亡，赔偿项目及标准在各地规定存在差异，通常包含丧葬补助金、抚恤金等。本案中丧葬补助金一般按当地上年度职工月平均工资的一定月数发放，当地是3个月工资。
2、若有供养直系亲属，会按供养人数给予一定比例死者生前工资作为生活救济费。小何母亲是唯一供养直系亲属，应按死者本人工资的25%发放救济费，且付至被供养人失去供养条件为止。企业职工非因工死亡赔偿具体标准可查看当地相关政策法规，家属和公司也可协商处理。