在职员工身故可以领取哪些钱

1.在职员工身故，遗属可领取丧葬补助金、抚恤金，养老保险个人账户有余额可继承。
2.参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡，遗属可从基本养老保险基金领丧葬补助金和抚恤金，标准各地不同，有的按固定金额，有的与当地上年度职工月均工资挂钩。
3.员工因工死亡，近亲属从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，各项有对应计算标准。

案情回顾:

小何是某公司在职员工，工作期间不幸身故。其遗属小胡认为应领取丧葬补助金、抚恤金，若养老保险个人账户有余额也应继承。但公司对于发放标准存在争议，不清楚是按固定金额还是与当地上年度职工月平均工资挂钩。同时，对于小何是因病死亡还是因工死亡界定不明，导致遗属领取补偿的依据难以确定。

案情分析:

1、若小何是参加基本养老保险且因病或者非因工死亡，其遗属可从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金，具体标准依各地规定，或按固定金额发放，或与当地上年度职工月平均工资挂钩。若养老保险个人账户有余额，遗属可以继承。
2、若小何是因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金（为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给相关亲属）和一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。