员工请假期间受伤公司有责任吗

员工请假期间受伤，公司是否担责需分情况：
若员工请假是因工作相关外出，途中受伤算工伤，公司有责任。
若请假是处理个人事务，受伤与工作无关联，公司通常无责任。
若员工受伤是第三人导致，可向第三人索赔。

案情回顾:

小朱是一家公司员工，向公司请假外出处理个人事务。请假期间小朱在商场购物时，因商场地面湿滑不慎摔倒受伤，导致腿部骨折。小朱认为自己虽在请假期间，但仍是公司员工，公司应承担一定责任。而公司则认为小朱是在非工作时间、非工作场所受伤，公司无需担责，双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，员工需在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的才属于工伤，由公司承担相应责任。小朱是在请假期间于商场受伤，并非工作时间和工作场所，也非因工作原因。
2、所以公司对小朱请假期间受伤没有责任，小朱受伤的责任应根据商场是否尽到安全保障义务来判定，若商场存在过错，商场需承担相应责任。