提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 劳动保障精选解答 > 2024年国庆假期安排

2024年国庆假期安排

时间:2024.03.04 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:824人
律师解析:
2018年国庆假期安排:
2018年国庆节的日期是2018年10月1日(星期一)。2018年10月1日至10月7日是放假时间,共7天。10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日;9月29号(星期六)、9月30号(星期天)、10月8日星期一上班。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

不算童工。童工是指未满十六周岁的劳动者。十六周岁以上不满十八周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人,所以不能算是童工。......

16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的不算做童工,童工是指未满十六周岁的用工。《禁止使用童工规定》第二条,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办......

是童工。法律规定,十六周岁以下的劳动者是童工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满十六周岁的未成年人。......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 流产属于哪种假期,是否有工资

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    我国法律规定,流产被视作产假,手术后女性员工享有工资福利。已参保者由生育保险基金支付,标准按上一年度月均工资;未参保者则由单位按实际工资发放,流产假期后薪资待遇与分娩相同。

    浏览量:1181 2024-06-12
  • 女性员工有哪些法定必须享受的假期

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    女性员工享有98天产假,包含15天预产假。难产或多胞胎情况下,产假延长15天/胎。政策强调女性员工权益,但男性员工的其他请假权利与女性基本一致。

    浏览量:821 2024-06-12
  • 双胞胎的产假天数是多少

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    母职员工生育双胞胎享有长达113天的产假,包括98天标准产假(含15天产前假),困难分娩可增15天,每多生一孩加15天;流产情况提供15至42天调养期。

    浏览量:1132 2024-06-12
  • 单位安排高温室外加班是合法吗

    钟玉琳律师

    单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定,如果室外气温达到35-37摄氏度的,是不得安排室外露天作业劳动者加班的,所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。

    播放量:944 2022-06-07
  • 公司拖欠员工工资,法人负什么责任

    刘婉芬律师

    民事责任:承担支付员工工资的责任;行政责任:劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;刑事责任:情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。

    播放量:687 2022-06-07
刘双律师

四川国柱律师事务所

刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。

咨询该律师
  • 五一法定休几天

    1117人阅读

    五一劳动节的法定假期通常为1天,具体天数可能因国家或地区而异。在此期间,加班员工应获得相应补偿。每日加班时长和每周累计加班时长均有限制。雇主需公开加班和调休安排并征得同意。

  • 五一法定休几天假

    1304人阅读

    五一假期长达五天,若选择加班,需按法规支付加班费。平日薪资三倍为基准,月平均工资70%不低于最低工资标准。计算方法为:小时加班费=基准值/21.75×8,日加班费=基准值/21.75×实际时长,节假日加班费=基准值/21.75×300%。

  • 国家规定精神病可以请多久的病假

    1723人阅读

    我国精神病患者假期规定:工作不满十年者,五年内享三月病假,五年以上享六月病假;满十年者,五年内享六月病假,五至十年享九月病假,十至十五年享十二月病假,十五至二十年享十八个月病假;超过二十年者,享二十四个月病假。

  • 私人企业哺乳期规定是什么

    1446人阅读

    私人企业对于哺乳期女性员工的规定包括:确保每日工作时间内为哺乳期女性员工预留至少1小时哺乳时间;对于多胎生育的员工,每多一个孩子需额外增加1小时哺乳时间。同时,应基于女性员工的需求和利益,投入必要资源建设符合标准的女职员卫生室、孕妇休息室和哺乳室等设施,以解决她们在生理卫生和哺乳方面的实际困难。