北京京朗律师事务所
陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业,现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来,处理过某外籍人士在华的房产纠纷,标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起,赔偿总金额高达近千万,另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起,并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问,不仅获得了当事人在专业上的肯定,更得到了当事人对本人责任心上的首肯,因此被多名当事人推荐给身边的朋友,也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理,本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟,除了对法律应有信仰,还应该有一份职业道德的坚守,比起专业的法律知识与技能,职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值,相信案件本无大小,关键在于能否站在当事人角度,为当事人争取最大的合法权益,这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲,手里的是法律案子,但对于每一位当事人来说,这可能关系到他们最切身的利益,甚至影响他们的人生,因此,本人希望通过自己所长,让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义,更能感受到法律的温度与人文关怀。
咨询该律师轻微伤害的民事赔偿金没有固定标准,需要综合多方面因素来确定。具体赔偿项目包括医疗、护理、误工、交通以及住院伙食费等。医疗费通常根据医院提供的凭证和病历诊断来确定;误工费则根据受害人的误工时间和收入情况进行评估。也就是说,赔偿金额主要取决于实际的损失和具体情况。
工伤赔偿的到账时间不是固定的,它受到一些因素的影响。要是工伤认定和劳动能力鉴定都很顺利,而且单位和社保部门配合得好,那可能几个月就能拿到赔偿。但要是有争议或者纠纷,可能就要通过法律诉讼来解决了,这样赔偿的时间就可能要一年到两年,甚至更久。所以,在处理工伤赔偿的时候,要注意各个环节的流程,尽量避免出现问题。如果有需要,可以咨询专业人士,以便更好地维护自己的权益。
一次性就业补偿金一般由雇主来承担支付责任。如果员工因公受伤,经过相关劳动能力评估和鉴定后,无论劳动合同是终止还是解除,只要符合领取一次性就业补偿金的条件,雇主都需要承担付款义务。这样可以保障员工在重新找工作前的基本生活和职业转变需求。
工伤死亡赔偿不能只看月金额,它包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按当地上一年职工月平均工资的6个月算;一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金按死者工资的比例发放。但具体赔多少,得看很多因素,会有差异。
根据我国相关法律规定,工亡职工的亲属可获得一次性工亡补助金,其标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。同时,还会发放丧葬补助金,为当地上年度职工月平均工资的6倍。此外,符合条件的亲属还可以按月领取供养亲属抚恤金,具体比例则根据职工本人工资确定。