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工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳......
下面是工伤伤残鉴定需要的材料：(一)工伤认定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断......
工伤残疾员工需康复后申请伤残等级评估，携带医疗机构的详细诊断证明。鉴定过程收取200元费用，每周四开会确定等级并公开。鉴定结果在15个工作日后，经劳资人员凭有效证件领取。
工伤鉴定后，未返岗非全等于旷工。停工留薪期结束后应正常上班。若伤势严重需续疗，可申请延长停工留薪，此时缺勤不算旷工。判断是否旷工关键看停工留薪期是否结束。工伤鉴定与旷工与否无直接关系。
手部肌腱断裂多数情况下会导致工伤，并可能构成残疾等级。如伤者手术治疗后，手部四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤造成轻微功能障碍，可被鉴定为工伤级别第十级。劳动者或其雇主有权依法向劳动保障行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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北京恒都（杭州）律师事务所
北京恒都（杭州）律师事务所专职律师，法律硕士研究生毕业。曾担任大型央企（世界500强）法务管理师，拥有深厚的法学理论功底和丰富的民商事法律事务实践经验。业务方向主要有：交通事故、婚姻家庭、侵权损害赔偿、合同事务、公司事务、常年法律顾问、刑事案件等。
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劳动能力鉴定与伤残鉴定在概念和内容上差异显著，前者为后者基础，但两者相互关联。劳动能力鉴定涉及范围更广，包括工伤、职业病及非因公导致的劳动能力丧失评估。伤残鉴定则更专业、严谨，主要针对工伤和职业病的永久丧失劳动能力情况。两者在流程、标准、申请时间等方面也不同。
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员工在工作时间和工作区域内因履行职责受伤，患法定职业病，或在上下班途中遭遇非个人主要责任的交通事故等，均属工伤范畴。其他符合相关法律和规章制度的情况也应判定为工伤。工伤级别鉴定是对劳动功能障碍和生活自理障碍程度进行的等级评估。
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申报工伤鉴定需按以下步骤进行：用人单位或工伤职工向社保行政管理部门提交工伤认定申请及必要资料；该部门审理申请；作出工伤认定决定；及时书面通知用人单位和工伤职工，并抄送社保经办机构。
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劳动能力鉴定是对劳动者功能障碍和生活自理能力障碍程度的专业评估，分为伤残级别和自理能力级别。工伤赔偿包括医疗费用、交通住宿费用、误工费、伙食补助费用以及一次性伤残补助金，具体标准根据伤残级别而定，一级至十级分别对应27至7个月个人工资。
