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伤残鉴定后，需据实采取措施。工伤则向单位或社保申请工伤补偿，含伤残补助金等；单位失职可劳动仲裁。非工伤致残，与责任方协商赔偿，无果可民事诉讼索赔。期间，务必收集证据，确保权益。
工伤判定不仅看伤害程度，还考虑多种情况：工作时因工作受损，工作前后在工作场所进行相关活动时受伤，工作时遇暴力伤害，患职业病，出差因工受伤或失联，下班途中非主责遇车祸等。最终需社保行政部门审核认定。
若快递企业在此过程中应负有一定的责任。假设此快递员于工作日内不慎伤害他人，这种情况下通常快递企业需承担相应责任。原因在于，该快递员在履行职责时其行为被视作是代表快递公司的公务行为。然而，如快递员出于恶意或者存有严重疏忽而引发事故，那么在快递公司承担责任之后，他们有权向该快递员进行追偿。
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浙江靖霖（北京）律师事务所
刘兆杰律师，同济大学刑法学法律硕士。曾处理百余件刑事案件，多次为委托人成功争取到取保候审、监视居住，成功为经济类犯罪嫌疑人减少犯罪金额。在金融领域拥有深厚的背景，曾在多家全球500强知名险企等金融机构任职，积累了近十年的业内经验。在金融机构任职期间，通过详尽分析各类案件资料，精准制定调查方向，成功甄别多起保险欺诈与诈骗案件。随着当前社会对多领域综合人才得需求增加，从深耕多年的金融犯罪领域，凭借积累的案件经验、交叉领域的重叠以及监管资源延伸至综合领域，成功转型为刑事辩护律师。专注于金融犯罪领域并综合发展，多次为当事人提供高效辩护，并为受害者提出精准的刑事控告，赢得了业界和客户的广泛认可。 主要服务领域：刑事辩护、合同纠纷、保险赔偿纠纷。 （部分案例） 1.某软件科技公司与某国有公司技术服合同仲裁案，为其挽回近二百余万经济损失； 2.纪某某赡养费纠纷一案，为其争取到最大的合法权益； 3.张某某涉嫌制作、贩卖、传播淫秽物品牟利罪案，为张某某提供刑事辩护并成功为其取保候审； 4.魏某涉嫌强奸罪案，为魏某提供刑事辩护并成功为其取保候审； 5.廖某某犯非法吸收公众存款罪案，为廖某某提供刑事辩护，法院认可并采纳其辩护意见，最终从轻量刑； 6.L某国家赔偿案，为L先生争取到百万元国家赔偿款。
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职工遭遇工伤事故后，单位得在 30 天内申请工伤认定。要是单位没按时申请，那职工自己、近亲属或者工会组织可以在 1 年之内申请。工伤认定通过后，职工得去指定医院治疗，得把医疗费用发票和病历资料都好好保存着。治疗完了，把这些资料交给单位，单位填好《工伤职工医疗费用报销申请表》并盖上公章。最后，单位把申请表和资料送到工伤保险经办机构，经办机构审核通过后，就把报销的医疗费用给单位，单位再转给职工。
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工伤事故发生后，单位得赶紧依法去申请工伤鉴定。鉴定完确定是工伤后，员工得去做劳动能力鉴定。单位和员工得把医疗票据、病历这些材料都准备好，然后提交给社保去申请报销。社保机构会仔细审核，要是申请符合规定，就会批准报销。在疗养这段时间呢，一定要去工伤保险定点的医疗机构治疗哦，这样才能顺利报销费用。
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工伤九级的停工留薪期通常不超 12 个月。要是伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会认定后，可以适当延长，不过延长的时间也不能超过 12 个月。到底能休多长时间的工伤假呢，得看工伤职工的实际伤情以及医疗机构给出的诊断证明才行。也就是说，不同人的工伤假时间可能不一样，得具体情况具体分析啦。
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要是没证人呢，你可以用这些办法来确认是不是工伤哦。去查看工作场所的监控呀，把工作时的记录调出来看看，拿到医疗诊断的报告，还有把单位内部的相关文件都收集起来。这样就能构建起一个完整的、条理清晰的证据链啦，只要能证明是在工作时间里，在工作地点因为工作而受伤的，那就很有可能会按照工伤来处理呢。
