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在特殊条件下，未经备案的合同印章依然有可能具备法律效应，只要该合同能够真实地反映出各方当事人的主观意愿、且合同条款符合国家法规政策要求，同时，各方已经开始切实履行合同的各项重要义务的话。尽管如此，由于合同未进行审批与备案，因此在证明力度以及公众认可度上可能难以达到预期效果。
关于合同上印章未能准确加盖的问题，其有效性需依据实际情况进行区分判断。若该类印章能够被清晰识别并表明其为关联合同主体所加盖，同时此合同在其它关键条款方面亦具备法律效力所需的因素,如相关方的真实意愿表达及具体条款的合法性等，那么一般认为该份合同已构成有效协议。然而，若印章模糊不清以致难以辨识，则有可能对合同的法律效力产生潜在的不利影响。
若在合同中出现印章模糊不清的情况，此举未必会直接导致整个合同归于无效。只要我们能通过其他可靠途径证实所加盖之章确实是真实存在的，且明确了双方对于合同内容所达成的共识，那么该合同仍旧具备有效性。举例来说，经历过双方实际履约过程、往来信函或邮件等都可成为强有力的证据，来支持这个合同的合法性。然而，若我们无法证实上述两点，这就有可能对该合同的法律效力产生一定的不利影响。
离姻财产分割协议书无效的情形有：1.无民事行为能力人签订的合同无效；2.合同双方以通谋虚伪意思表示签订的合同无效；3.违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；4.违背公序良俗的合同无效；5.恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。
劳务合同到期应当按照一般的民事合同关系处理。因为，法律上所称的劳务合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同有着本质上的差别，劳务合同受民法及合同法的调整。
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天津益清律师事务所
李超律师，拥有扎实的法学功底和良好的道德品行。主要从事民商事、刑事诉讼案件和企业风险防控。 李超律师办案认真负责、勇于创新、思路严谨独特，注重实际问题的解决、侧重法律风险的防范和化解。凭借丰富的法律实践经验和诉讼技巧，以良好的职业道德、严谨的工作态度、高度的工作责任感有效地为当事人提供法律服务。对不同类型的案件都能够从不同的视角剖析案件的核心，抓住问题细枝末节，运用法律方法尽其所能。其执业理念和宗旨是：以专业解决纠纷，以诚信期许未来。
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未签劳动合同双倍赔偿时效起算有两种观点：一是特别时效，从劳动关系解除之日起算一年；二是一般时效，从劳动者知晓或应知晓权益受损之日起一年内提出申诉。选择哪种观点需根据具体情况和法律规定。
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关于未签劳动合同的双倍工资赔偿请求的诉讼时效起算，通常不包含费用。若用人单位一个月内未与员工签劳动合同，自第二个月起需支付双倍工资至满一年。满一年后未签，则视为签订无固定期限合同。
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口头约定的律师服务费用法律效力视具体情况而定。通常，在侵犯人格尊严的诉讼中，律师费由请求代理方承担，除非双方另有书面协议。若书面协议明确且合法，法院应尊重其约束力。律师费金额由律师和委托方商定，考虑工作时长、事务复杂度和委托方经济能力。
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兼职工作属于非全日制用工，无需签订正式劳动合同。虽然无试用期，但离职只需提前三个工作日通知雇主。针对非全日制用工关系，劳资双方完全有权利通过口头协议的方式进行约定，由此可见，企业未能与兼职员工签署劳动合同的做法并未触犯国家相关法律法规。
