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（1）客观行为不同，伪造货币即仿照真币的色彩、图案、形状、原料等制造假币，其中不包含有真币的成分；变造货币即通过挖补、揭层、涂改、拼凑等方式对真币进行加工处理，使其面额增大或张数增加。（2）构成犯罪的要求不同。伪造货币刑法没有规定数额较大才构成；变造货币则以数额较大为构成要件。
1、犯罪动机不同。聚众斗殴罪大多是为了争霸一方、私仇宿怨等流氓动机而破坏公共秩序；聚众扰乱社会秩序罪则多是为了实现个人某种不合理的要求,如分房、调工作等而破坏公共秩序。2、情节要求不同。3、二者犯罪方法不同。
检察院受理行贿罪，属于人民检察院直接受理的范围，对于不是国家机关工作人员，是国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、贿赂也属于人民检察院直接受理的范围。
山东一衡律师事务
杨婧雯律师，山东一衡律师事务所专职律师，2022年6月，参加山东青年律师领军人才党教育培训班并成具有丰富的诉讼案件办案经验，法律功底深厚，擅长劳动争议、侵权纠纷、合同纠纷、婚姻家事纠纷、房地产纠纷等各类民商事案件。自执业以来，始终秉持为当事人服务的理想信念，竭尽全力维护当事人的合法权益。
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劳动合同期满后，公司若未能续签是否构成违法行为这是非法行为。首先，若系单位决定不再续约，则需承担相应的经济补偿责任。在劳动合同期满之后，倘若雇主不愿继续签约，应当向员工支付相应的经济补偿金。其次，若系员工自己选择不再续约，需根据实际情况进行判断。
劳务合同届满之际，企业停止续订行为是否符合法律规定在劳动合同届满之际，如若用人单位未能按照规定予以续签，那么这将被视为一种违法行为。在这种情况下，用人单位需根据相关法律法规的规定，向劳动者支付相应的经济补偿。也就是说，如果劳动者在此项劳动合同期间持续工作了一年，则用人单位需要支付给其相当于一个月工资标准的金额，作为对终止此份劳动合同的经济赔偿。
劳务派遣合同的签订期限为一年，若公司面临倒闭，应如何赔偿劳务派遣机构破产时，其从业员工有资格获取经济补偿金的赔偿。然而，此类赔偿金须由受雇劳动者自行向公司提交债权申报，方能依照法定程序在企业清偿负债当中得以优先得到支付。
鉴于劳务派遣协议即将结束且用人单位并不愿续约，故根据相关法律规定，此类情况下的劳动者有权获得相应的经济补偿。另外，当劳务派遣协议期满后且受派劳动者被用人单位遣返，若劳务派遣机构选择继续提供服务，且在条件保持不变或提高的前提下，向该名劳动者提出新的劳务派遣安排，而该劳动者对此表示反对，那么劳务派遣机构得以合法地解除与该劳动者之间的劳动关系，但是需要依法向他/她支付明确的经济补偿费用。
劳务派遣公司未履行支付员工工资的义务，违反了哪一部相关法律若劳务派遣未能按期发放薪资，可依法向劳务派遣机构及实际用人单位进行申诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定：“劳务派遣单位在与被派遣劳动者签订的劳动合同以及与实际用人单位签订的劳务派遣协议中，应明确或规定向被派遣劳动者支付的劳动报酬标准，不得违反上述条款的相关规定”。
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