徐州
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危险驾驶罪的犯罪嫌疑人或被告能否提前退休，需视案情和法规而定。公务员或事业单位员工若因此获刑，可能受纪律处分，包括提前退休。具体优待需依《公务员法》及相关条例解读。符合条件者可获准提前退休，否则可能面临解职风险。
退休人员受刑事拘役，通常不影响其养老金，但具体待遇可能因拘役情况、用人单位规定和法律法规而异。若被判定有罪，养老金发放或受影响，具体由法院裁决并参照单位规定明确。
轻度失眠可通过调整作息缓解，无需病假。但严重失眠如夜间难眠、频繁做梦易醒等，可能需要药物治疗。在症状得到控制后，可根据医嘱申请病假。请确保遵循医生建议，确保睡眠健康，必要时及时申请病假。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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山东恩源律师事务所
马良艳律师，毕业于山东大学法学院，曾在某大型企业担任法务工作多年，擅长处理合同纠纷、交通事故、婚姻继承、工伤赔偿、劳动争议、企业法律事务（包括规章制度建立、合同审查等）、人损赔偿、民商事纠纷诉讼及执行等案件。作为新一代律师，我们拥有更高的学历，经过了更好的法学系统学习，思维灵活，大胆创新的办案理念以及办好每一个案件的信心。
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江苏地区的新婚夫妇，除了国家规定的3天婚假外，还能享受10天的额外婚假，共13天。江苏省已废止晚婚假，原晚婚假7天与基本婚假合并的10天假期不再适用。具体休假规定因公司而异，有的要求一个月内休完，有的允许一年内自选时间休假。
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在黑龙江，女性员工享有长达180天的带薪产假，包括产前15天、分娩后98天，难产可增加15天，多胞胎每多生育一名增加15天，孕四个月内流产享15天产假，四个月以上流产享42天产假。晚育产假期限则按当地计划生育条例执行。
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在试用期内，员工若因病需休假，有权向单位提出申请。根据我国相关劳动法律，劳动者享有充足的休息和疗养权利。不过，员工请病假应遵守公司制定的具体规定和流程。一旦员工提交了符合病假申请标准的请求，单位应依法批准，并提供必要的支持。这既体现了公司对员工健康的关心，也确保了工作的正常进行。
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雇主在劳动合同中应明确，劳动者伪造疾病诊断书骗取病假属严重违纪，雇主有权视情节解除劳动关系。公司考勤制度规定，员工申请病假须提交特定等级医院病历证明。若员工与医生勾结开虚假诊断书，雇主可要求员工至指定医院就诊，查实后立即解除劳动关系。
