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上下班途中工伤认定标准

时间:2024.03.04 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:896人
律师解析:
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中。
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保险理赔要进行工伤认定。申请工伤认定的流程如下:一、申请:申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提交相关材料。二、受理:保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条......

用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部......

需要提交相关证明材料以及工伤认定表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性......

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  • 怎么报工伤

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    要申请工伤认定,需按人力资源与社会保障部规定填写《工伤认定申请表》,准备有效劳动合同复印件或雇佣关系证据,并提交专业医疗机构开具的损伤或职业病诊断证明。资料不全时,社保行政部门可现场审核或书面通知补充。

    浏览量:1208 2024-05-24
  • 20年前的工伤还能索赔吗

    法律咨询顾问

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    二十年前的工伤,若满足条件仍可获赔。按《工伤保险条例》,若单位未申请,工伤职工、近亲属或工会可在1年内向社保部门申请。对结果有异议,可在60日内申请行政复议或诉讼。未申请则结果生效。

    浏览量:923 2024-05-24
  • 员工在工作过程中擦破点皮能报工伤吗

    法律咨询顾问

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    日常工作中发生的擦伤事故是否算工伤,需考虑事故原因、地点和时间。个人行为或疏忽导致的擦伤,若与工作任务无关,则不属于工伤。员工一般不会因轻微擦伤休病假,如需此类休假,理论上可向单位提出工伤认定申请。

    浏览量:949 2024-05-23
刘双律师

四川国柱律师事务所

刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。

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  • 上班路上骑车摔伤算工伤吗

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    骑车上下班途中摔伤是否算工伤需视情况而定。若因个人原因摔倒,则不属于工伤;但若是交通事故且非主要责任,可申请工伤认定,享受相应保障。若员工主要过错导致事故,则按交通事故处理,给予相应赔偿。

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    依据《工伤保险条例》,员工上下班途中无证驾驶导致交通意外,若责任非全由自己承担,可视为工伤。若员工身处工作时间内,因紧急情况需要前往他处,即便在此过程中进行了无证驾驶摩托车行为,都有权利被认定为符合工伤认定条件。

  • 员工在工作中发生交通事故负全责属于工亡吗

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    请放心,结婚证书由统一机构颁发管理,不会显示您的过往婚姻记录。再婚者需提供离婚证书、夫妻关系证明、法院调解书或离婚判决书等文件之一作为申请和办理依据。所以,您的先前婚姻状况不会影响新结婚证书的办理。

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    劳务关系是劳动者在特定条件下为他人提供服务,并由接受服务方支付报酬的关系。在劳务关系中,劳动者受伤不属于工伤,而是人身损害,不能申请工伤认定和赔偿。处理时,应遵循《中华人民共和国民法典》侵权责任编的原则和标准,根据双方过失程度分担责任。