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离姻财产分割协议书无效的情形有：1.无民事行为能力人签订的合同无效；2.合同双方以通谋虚伪意思表示签订的合同无效；3.违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；4.违背公序良俗的合同无效；5.恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。
劳务合同到期应当按照一般的民事合同关系处理。因为，法律上所称的劳务合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同有着本质上的差别，劳务合同受民法及合同法的调整。
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广东法制盛邦律师事务所
杜剑荣律师，广东法制盛邦律师事务所律师，具备六年法律从业经验。国际业务部成员，交通保险业务部成员。 2015年至今，杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来，参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高（广州）建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务，包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务，具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。
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合同仅签一份也可能有效，有效性取决于是否符合合同成立与生效条件，如当事人有民事行为能力、意思表示真实等。双方在唯一一份合同上签字等即表示对条款认可，但实际中若有争议，一份合同在证据相关方面存在不便，如有可能双方最好各持一份合同文本。
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租赁合同到期不续签一般失效，因租赁期等权利义务在合同中有约定，到期则租赁关系依约终止。但租赁期满承租人继续使用且出租人无异议时，原合同继续有效转为不定期租赁，这种情况下双方可随时解除，不过出租人解约需提前合理期限通知承租人。
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新合同是否有效需依具体情形判断。若原合同方协商一致解除原合同后相关方与新公司签新合同则新合同有效，这涉及合同变更与解除规定；若未经协商一方擅自换为新公司则为违约，原合同有效，守约方可要求违约方履约或担责，新合同无合法依据则对原合同其他方无法律效果。
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劳动合同期满后公司应一个月内续签，超一个月不满一年未签书面合同需付双倍工资，满一年不续签视为签无固定期限合同。而普通民事合同无明确续签时间规定，有约定从约定，无约定可随时协商，一方拖延续签无正当理由可能违约，受损方可要求赔偿等。
