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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
福建尚大律师事务所
苏南彪律师，毕业于政法大学，法律硕士。现为福建尚大律师事务所高级合伙人、刑事部主任、主办律师；从业多年，长期从事刑事案件办案，经验丰富，会见、取保、阅卷、开庭全程经办，取得了包扣不起诉、撤案、缓刑、较大幅度减刑的经典案例，主要涉及罪名有诈骗罪、开设赌场罪、帮助信息网络犯罪活动罪、买卖国家机关证件罪，非法经营罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、介绍卖淫罪等，对社会新型犯罪有专业研究。同时在民商事领域，苏南彪律师团队在合同事务、婚姻家庭、债权债务等领域积累了大量的诉讼经验，为日常研究和教学研究提供了宝贵的素材。
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养老金被冻结了，不一定非得换卡才能解决哦。这里面常常涉及到一些法律程序和规定呢，像债务纠纷啦、法律裁决之类的。就算只是单纯去换卡，相关部门还是有可能依法把养老金给冻结或者强制执行的。所以呀，可别觉得换张卡就没事啦，这可不是个明智的做法呢。遇到这种情况，得先弄清楚实际的原因，然后再去想办法解决，可别盲目地去换卡哟。
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公司倒闭欠钱跟办理失业保险金没啥直接关系哈。要办理失业保险金呢，得先确定单位和自己都按规定交了 1 年的费。像被用人单位解除劳动合同啦、被开除啦、被除名啦或者被辞退之类，这都算非因本人意愿中断就业。要是你符合这些条件，失业人员得在终止或解除劳动合同之日起 60 天内，到受理单位失业保险业务的经办机构去申领失业保险金。
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未交社保致劳动者受损的赔偿标准得依具体情形定。通常呀，要是因未交社保让劳动者没法享受社保待遇，那用人单位就得担责。像劳动者生病的医疗费用，本能社保报销却因没交社保报不了的那部分，用人单位得赔；还有劳动者到了退休年龄却领不了养老金的损失，用人单位也有可能得赔呢。
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劳动合约结束后，如果雇主不续签，得提供终止证明。劳动者有了这证明，只要交满一年失业保险费，是非自愿离职且登记求职了，就能在 60 天内申请失业保险金。申请时得准备身份证、单位解雇证明、失业证还有照片这些材料。每个月 20 号之前去办理领取手续，要是逾期没上报就业情况，待遇就会被暂停。像农业合同工呢，能享受一次性的生活补助。
