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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京市盈科（广州）律师事务所
李镇男，执业律师、高级企业合规师，十三余年丰富法律从业经验，其中五年大型制造型企业集团法务、八年律师。擅长股权纠纷、合同纠纷、劳动争议、工伤人损、企业劳动用工法律风险防范等公司各类诉讼及非诉讼事务、婚姻家事纠纷、交通事故索赔、债权债务等业务。
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失业保险金损失问题能否由仲裁机构受理，得具体情况具体看。申领失业保险金跟提起劳动仲裁的权利没啥直接联系，要是符合规定，就能拿到失业保险赔偿。要合规领取的话，得满足这些条件：用人单位和个人得把一年的失业保险费都缴足了，得是非自愿失业，还得办理注销就业登记手续并且有求职的意向。
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开具失业保险接收函的方法如下：首先，要申领失业证明，需携带相关资料到户籍所在的街道社区服务中心。这些资料有失业证申请表格、户口簿和身份证的复印件、一寸免冠彩色近照以及毕业证书复印件。准备齐全这些文件后，将个人人事档案递交至街道办事处的劳动保障部门，这样就能完成申请流程啦。
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保险代理人凭借自身丰富经验和权威地位，能够妥善处理复杂的保险纠纷，起到协调、调停以及谈判的作用，还能弥补被保险人在这方面的不足。消费者的口碑对保险公司有着重要影响，其中投诉情况是衡量其服务质量的关键考核指标。保险公司会严肃对待投诉事宜，因为这会直接影响到理赔人员的收入。银保监会公开投诉统计和评分，保险公司对此十分重视，一旦有不良记录，将会对其业务拓展和业绩产生负面影响。如果通过其他途径无法解决问题，被保险人可以向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
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南京市的社会保险五险以及住房公积金的缴费比例是这样的：养老保险方面，个人要交8%，企业得交22%；医疗保险呢，个人交2%，企业交10%；失业保险个人交1%，企业交2%；工伤保险和生育保险全部由企业承担；住房公积金的缴存比例在5%到12%之间。
