律师解析：
一个月。用人单位为未与
劳动者签订劳动合同，劳动者是不能
辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以
解除劳动关系，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一
定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定
赔偿的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同《工资支付暂行条例》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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