北京嘉维律师事务所
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咨询该律师在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位不交社保,有什么证据可以起诉单位的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
单位不交社保是违法的,员工可以收集证据去投诉或者申请劳动仲裁,作为员工最关键的证实劳动关系的成立,证据包括劳动合同、考勤表、工资单及其它员工的证言等。社保部门会对单位缴纳社保情况核查,如不交情况属实,会对单位处罚。
单位不交社保证据需要双方的劳动合同、以及还有工资的流水和工资单、再者就是劳动者入职的时间;只要证据齐全就可以直接向劳动部门申请仲裁,或者是可以直接向当地的法院提起诉讼。
需要有劳动合同来证明自己与单位的关系,其次工资或者是工资流水账目都可以证明用人单位没有按时向社保机构缴纳自己的社保。如果用人单位在规定的期间之内没有向社保机构缴纳员工的社保的话,那么用人单位将会按照《民法典》的内容进行处罚。
起诉单位不交社保证据需要的有,用人单位与劳动者之间的劳动合同;以及还有工资单和工资的流水,同时还需要有劳动者入职的时间,只能够证明双方是有合法的劳动关系就可以走诉讼的方式。