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五年劳动合同违约金一般是多少

时间:2024.05.19 标签: 合同事务 合同违约 阅读:1005人
律师解析:
关于违约金的标准,首先,劳动者违反服务期约定的,可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定:“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
其次,劳动者违反竞业限制规定的,可以约定违约金。但是劳动者同法对于违反竞业限制应当承担违约金的数额并没有具体规定,这说明劳动者和用人单位可以协商约定,但是违反竞业限制的违约金也不能违反相关法律的规定和公平原则
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按照双方订立合同约定的方式支付即可。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。......

吴中律师
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1、借条里的逾期违约金不应当超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。2、如果起诉到法院的话,借贷双方约定的利率未超过一年期贷款市场报价利率四倍的部分,出借人请求借款人......

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当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据......

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    肖建华律师

    违约金,是指根据法律的规定或者合同的约定,当一方当事人违约时,应当向对方当事人支付一定数额的金钱。合同当事人可以约定违约金额以及违约金计算方式。当事人在合同中约定的违约金计算方式或者违约金额并不是说不能调整。

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    (1)起诉的实质条件:有合格的原告,即原告必须是与本案有利害关系的自然人、法人或其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理合同纠纷案件的范围和受诉人民法院管辖。

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吴中律师

北京市中闻律师事务所

吴中律师,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问,在实践过程中处理过大量不同类型的案件,具有丰富的办案经验。

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  • 未约定违约金如何主张违约责任

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    合约未明确违约金时主张违约责任有适用规则。先参照合约已有违约责任条款,若无则依据法律法规,基于实际经济损失要求赔偿,但实际损失有限制。举证时主张方要提供证据证实损失存在与数额,最后法院按公平正义和诚实守信原则综合考量确定赔偿额,关键是提供足够证据证明实际损失。

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  • 未约定违约金的合同违约赔偿吗

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    在无明确约定违约金的合同关系中,一方违约致另一方权益受损时,另一方有权请求赔偿。根据法律,未按约履行或履行有瑕疵致对方经济损失的,违约方应支付赔偿金弥补实际损失,包括预期收益,但上限为签订合同时可预见的潜在损失,受害方要举证,法院据此界定赔偿金额。

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