律师解析：
看与公司签订的协议。停薪留职属于转型时期的产物，故停薪留职人员的
社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主，如果单位要求个人全额承担，那就只能自己全额缴纳。
法律依据：
《关于贯彻执行（《中华人民共和国劳动法》）若干问题的意见》第九条
原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；不愿回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。
版权声明：本平台对图文内容模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
还有疑问？马上咨询在线专业律师，3分钟快速回复！立即咨询
