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保密合同保密费怎么算

时间:2024.03.04 标签: 合同事务 合同效力 阅读:1008人
律师解析:
我国劳动合同法规定了保密协议必须要约定保密费,但对于保密费的具体数额没有强行规定,因此保密费是可以由用人单位与劳动者相互协商确定的。
每个企业需要保密的情形不尽相同,如何签订保密协议以更好的保护用人单位的权益还需具体情况具体分析。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
保密义务和竞业限制:
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条
款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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广东青狮云岸律师事务所

郝飞艳律师,法学本科学历,广东青狮云岸律师事务所专职律师,中国律师协会会员。 曾深耕于国际贸易领域,有非常丰富的大型企事业单位常年法律顾问服务和专项法律服务经验,执业以来处理过多宗民商事争议解决、仲裁案件。

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