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职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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我国职务侵占罪的量刑呀，主要看涉案金额和犯罪情节呢。要是职员借着职务的便利，把单位的财产给侵占了，要是数额比较大的话，那就要判三年以下的有期徒刑，或者拘役，还得处罚金；要是金额特别大，那刑罚就得三年以上十年以下啦，同样也得处罚金。这么定标准呢，就是为了能维护好企业的秩序，保障大家的财产权益呀。
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挪用 42 万资金属于数额较大啦，通常要判三年以下有期徒刑或者拘役呢。挪用资金罪呢，就是公司、企业或者其他单位的工作人员，借着职务之便，把本单位的资金挪给个人用或者借给别人用。量刑的时候呀，会把挪用资金的用途、有没有归还、给单位造成的损失等这些情况都考虑进去。要是挪用资金拿去干非法的事儿，那量刑可能就更重啦。
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在职务侵占案里，警方开始立案侦查啦。他们用各种办法追踪嫌疑人的身份和藏匿地点呢，像根据报案的线索呀，还有证人说的话呀，财务上的记录呀，监控录像之类的，一点一点地深入调查。把嫌疑人的行踪和他的社交圈都仔细分析清楚。要是情况需要，就会发布通缉令，然后利用网络和媒体的力量，把搜寻的范围扩大，好尽快找到嫌疑人。
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职务侵占罪的罚金数额没固定标准哦，得由法院根据犯罪情节轻重来定。主要会把侵占财物的数额、造成损失大小以及被告人经济状况等因素都综合起来考量。要是犯罪情节特别严重，那罚金数额就可能比较高；要是情节比较轻，罚金数额就会相对低一些啦。
