《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地......
1、因工作原因导致脑出血:如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致的脑出血,则属于工伤;2、视脑出血伤重情况而定(1)如果第一次突出性脑出血当场或者在48......
职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。......
北京恒都(杭州)律师事务所
北京恒都(杭州)律师事务所专职律师,法律硕士研究生毕业。曾担任大型央企(世界500强)法务管理师,拥有深厚的法学理论功底和丰富的民商事法律事务实践经验。业务方向主要有:交通事故、婚姻家庭、侵权损害赔偿、合同事务、公司事务、常年法律顾问、刑事案件等。
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工伤认定标准包括科学实验、职业病和意外伤害等。认定程序包括准备材料、提交申请、审核、受理、审查和调查取证、做出决定和送达认定结果。若工伤未得到赔偿,责任部门包括劳动行政管理部门、劳动能力鉴定委员会和社会保险机构。
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刑事案件中的工伤认定流程如下:用人单位或劳动者向社保行政管理部门提出工伤认定申请,提交包括劳动关系证明在内的必要材料。社保部门在收到申请后,会对事故伤害进行调查核实。最终,社保部门会根据调查结果作出工伤认定决定。
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工伤申报时限根据申请主体不同而有所区别。用人单位应在事故伤害发生或职业病诊断、鉴定之日起30日内提出申请;工伤职工、近亲属或工会则须在一年内提出申请。请注意,及时申报工伤对于保障受伤员工的权益至关重要。
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工伤认定申请时限通常为一年,从劳动者受伤或被诊断为职业病之日起算。企业应在30日内申请,否则职工或其近亲属、工会可在一年内直接向社会保险行政部门申请。如遇特殊情况,经批准可适当延长申请时限。