在我国工亡需要工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门进行申请;若用人单位逾期未申请的,职工或者其近亲属可以在事故......
受伤职工申请工伤认定需要提供的材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊......
申请工伤认定的时间:用人单位在发生事故之日起的三十日内向社会保险行政部门申请;申报工伤认定的方法:由用人单位或者职工及其近亲属,向社保行政部门提交工伤认定申请表、与用人单......
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。
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上下班途中受伤能否算工伤要看情况。依据我国《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,享受工伤待遇。
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依据《工伤保险条例》规定,员工因公外出期间因工作原因摔伤,应认定为工伤。若员工受雇主指令或工作需要,在工作场所外发生意外摔倒受伤,同样属于工伤范畴。因此,因公外出摔伤可认定为工伤。
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环卫工人在工作期间被机动车碰撞,依法应认定为工伤。其所在单位需向劳动社会行政部门申请工伤认定。认定后,进行伤残等级鉴定,并根据等级享受相应工伤保险待遇。已参保则由工伤保险基金支付,未参保则由用人单位承担。
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员工在雇佣期间回家后突发中风,一般不构成工伤。工伤通常是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害。中风虽然可能是健康问题,但除非能证明是由工作直接导致的,否则通常不会被认定为工伤。具体情况还需根据相关法律法规和具体案例来判断。