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合同终止期限，可以由当事人双方在合同中约定，也可以根据法律规定，在合同履行完毕合同就自然终止。对在合同中约定附期限合同中的终止期限的特征，在很多方面与附条件合同中的条件是相同的，但是二者又不完全相同。在附条件的合同中条件的成就与否是当事人不能预见的。
根据劳动合同法的相关规定，如用人单位在合同期内无理由辞退员工的，需要支付一定的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。
有下列情形之一的，调解协议无效：（１）损害国家、集体或者第三人利益；（２）以合法形式掩盖非法目的；（３）损害社会公共利益；（４）违反法律、行政法规的强制性规定；人民调解委员会强迫调解的，调解协议无效。
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北京市中闻律师事务所
吴中律师，中华全国律师协会会员，北京市律师协会会员，拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问，在实践过程中处理过大量不同类型的案件，具有丰富的办案经验。
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法律明确规定了合同撤销权的行使期限呢。要么是五年这么长的除斥期间，要么是一年的法定期间。当当事人符合撤销权的条件啦，就得在知道或者应当知道撤销事由的那一天起，在一年内把撤销权给用了，要是没在这一年内用，那就相当于放弃啦。要是过了五年还没行使撤销权，那这个撤销权就自动失效啦，没法再用啦。
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合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失哦。要是合同因为违约而解除，解除权人可以让违约方承担违约责任，但要是当事人另有约定就除外啦。主合同解除后，担保人对债务人该承担的民事责任还是得承担担保责任，不过要是担保合同另有约定那就另说了。
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合同解除的七种情形中，“其他情形”没啥固定的几种，就是个兜底的说法啦。主要是把法律没明确列出来，但又符合合同解除条件的特殊情况给包含进去。得看具体案件的事实以及法律原则来判断呢。就像要是合同履行后，一方遇到了根本没法预见、躲不掉还克服不了的大困难，继续履行对这一方特别不公平，那这种情况就可能被算在“其他情形”里啦。
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合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除，解除权人可以让违约方承担违约责任哦。合同解除就意味着合同关系往后就没啦，以后双方的行为就不受合同约束啦。但已经履行的那部分，可能得返还财产、赔偿损失啥的。就像买卖东西的合同，要是一方违约导致合同解除，没违约的那方可能就要回已付的货款，还得让违约方赔因为违约给自己造成的损失。
