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离职违约金的计算需依据实际情况和法律法规。如劳动者违反服务期限或职业限制协议，需按约定支付违约金，其中服务期限违约金额度不得超培训费用及未履行部分比例；职业限制违约金则依协议金额。若违约金过高或过低，当事人可申请法院或仲裁机关调整。雇主违法解约时，劳动者无需支付违约金，反可索求赔偿金。
面对此境，需审慎分析合同，查有利条款，如变更或解除规定。遇欺诈、威胁等，可诉诸法院或仲裁。保留证据，如聊天记录，并尝试与对方协商补正。据实况，采取有效措施维权。
意向金在法律语境中定义模糊，需参照协议和交易情境评估。若约定意向金具定金性质，对方违约造成损失，可要求双倍赔偿。未明确说明时，仅能请求归还意向金。务必保留支付证据，如收据、转账记录、合同等。可协商，不成则诉诸法院，要求返还意向金、利息及附加损失赔偿。需充分准备证据，确保法庭上有据可依，赢得公正裁决。
购房合同不能办理租赁证，办理租赁证需要房产证。一、《房屋租赁证》需要到市房产局办理。二、办理《房屋租赁许可证》流程是：（一）租赁双方当事人填写租赁合同；（二）租赁双方当事人必交要件有。
有。根据《中华人民共和国民法典》的规定，可变更合同和可撤销合同的区别主要体现：1、条件不同。2、引起的原因不同。3、有权主张的人不同。4、确认或管辖机关不同。
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北京国樽律师事务所
王梦楠律师，现执业于北京知名律师事务所，合伙人律师，曾受聘于政府职能部门担任法律顾问，现任中国-中小企业协会调解中心调解员， 致力于争议纠纷解决领域。擅长处理合同纠纷、民间借贷、损害赔偿纠纷等，为争议双方的和解、调解、仲 裁、诉讼等提供专项法律服务，有着丰富的办案经验。
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合同纷争在商业、工程等契约活动中常见，起因多是各方对条款理解或履行情况不一样。主要表现为双方在合同责任方面有分歧，不过大家的初衷都是合法诚信的。而欺诈行为不一样，它是用非法手段骗钱的犯罪行为，通过说谎或隐瞒真相来达到目的。这种行为一开始就没打算好好履约，只是想骗别人的财物。
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遇到合同纠纷啦，第一步得准备起诉状哦。这起诉状得把双方的信息都写清楚啦，还有那纠纷的事实呀，自己的诉求呢，以及依据的法律都得写上。格式大概就是这样：原告的信息、被告的信息，接着是诉讼请求，再接着是事实与理由，然后是证据清单，还有法律依据，最后得有落款。把争议的焦点简单明了地说出来，让法律逻辑清清楚楚的，这样就能为案件能胜诉打下好基础啦。
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合同损害赔偿责任主体不一定得是特殊的人哦。一般来讲，只要谁违反了合同约定，给别人造成了损害，那他就有可能要承担赔偿责任，一般来说就是合同的那些当事人啦。不过呢，在一些特别的合同类型里，像跟消费者权益保护呀、产品质量责任之类有关的合同，可能法律会专门规定一些其他的责任主体呢。
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合同纠纷和合同诈骗可不一样哦。合同纠纷大多是在合同执行、变更或解除的时候，双方对合同条款的理解以及履行方式产生了分歧，这只是民事法律方面的事儿。它主要就是围绕着合同内容该怎么解释以及怎么履行来弄的。而合同诈骗那就是骗人啦，跟合同纠纷完全不是一码事，可别弄混啦。
