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年底双薪如何算

时间:2024.06.29 标签: 诉讼仲裁 办案流程 阅读:1090人
律师解析:
1、年底双薪等于工资总额除以12个月份乘以本年度实际入职月份数。
2、年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施,也不是每个企业都有年底双薪,那么其发放的条件也各不相同,但大部分还是较有相同之处:
(1)截止年底双薪发放日,入职公司已满三个月且已转正的员工;
(2)全勤记录良好,且全年事假累计不超过15个工作日,无旷工记录和重大记过处分;
(3)年底双薪发放日未与企业解除劳动合同,且未提出辞职及辞退的员工。
法律依据:
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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  • 如何追加被执行人流程

    徐宁律师

    追加被执行人流程:1、申请执行人提出追加被执行人的申请,并提供相应的证据。2、执行机构对申请执行人的申请进行审查,必要时可依法收集、调取有关证据。3、执行机构举行听证,对有关事实进行审查,并由合议庭作出是否追加的裁决。4、制作并送达裁定书。5、向追加的被执行人发出执行通知书。

    播放量:864 2022-06-07
  • 开庭时间确定了可以另定时间吗

    徐宁律师

    一般而言,开庭时间确定后需要各方按时到达传票载明的地点开庭。但有特殊情况经申请,可以延期开庭审理:1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;2、当事人临时提出回避;3、需要通知新的证人到庭;4、其他应当延期的情形。如果原告无故不按期到庭,视为撤诉;被告不到庭,会缺席判决。

    播放量:694 2022-06-07
  • 可以重新审判的规定是什么

    刘欢律师

    二审法院发现一审法院的审理有下列情形之一的,应当裁定撤销原判,发回原审人民法院重新审判:1、违反本法有关公开审判的规定的;2、违反回避制度的;3、剥夺或者限制了当事人的法定诉讼权利,可能影响公正审判的;4、审判组织的组成不合法的;5、其他违反法律规定的诉讼程序,可能影响公正审判的。

    播放量:958 2022-06-07
黄嘉律师

浙江融哲律师事务所

浙江融哲律师事务所公司法律事业部主任,浙江省法学会律师法学研究会理事,浙江省文化馆法律顾问,曾就职于两家世界500强总部法务部。 从事律师行业多年,带领团队办理了大量案件,在合同纠纷、刑事辩护、企业法律顾问、房产纠纷、债权债务纠纷等方面具有丰富的办案经验。 了解各类企业法律需求,担任数家企业法律顾问,且针对法律顾问发表多篇论文,获得浙江省律协及浙江省法学会颁发的荣誉证书。 可调动百名律师团队的律所资源(杭州下城区最大律所),团队律师多次在最高人民法院开庭。

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  • 冤案怎么上诉

    1927人阅读

    冤案上诉的关键就在于证据啦。得去搜集新的证据,还要好好论证原判决存在错误呢。可以让法定代理人或者近亲属向法院或者检察院提出申诉哦,不过申诉这事儿可不会影响判决的执行哟。要是对一审判决不服呢,得在10天内向上一级法院提起上诉。等二审终审之后要是还不满意,还可以申请再审呢。

  • 上诉期限过了还能上诉吗

    1094人阅读

    上诉期限过了一般就不能再上诉啦,但要是遇到特殊情况,还能通过申请再审来获得救济呢。要是真有新的证据,能把原判决、裁定给推翻掉,或者原判决、裁定认定事实的主要证据是假的,又或者审判人员在审理这个案件的时候有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判的行为,那当事人就可以去申请再审啦。

  • 申诉说明怎么写

    1236人阅读

    申诉书需明确列出双方的基本资料,像姓名、性别、所处年龄段、工作单位以及居住地址等信息。同时,要写明申诉的目的以及具体的要求。还得阐述事实依据、理由,并且说明相关证据的来源。再者,要列出请求事项的主要法律依据。最后,申诉人需亲自签字并注明日期。这样能让申诉书更加清晰、完整,便于相关方面进行审核和处理。

  • 申请延期开庭怎么申请

    1807人阅读

    申请延期开庭得向法院交书面申请,得把合理的延期理由说清楚,像突然生病啦,重要证人没法按时来法庭之类的。法院会依据你给的理由以及案件的实际情况,来判断到底准不准延期。通常情况下,得尽早去申请,不然就可能会干扰到案件的正常审理进程啦。