浙江靖霖(北京)律师事务所
刘兆杰律师,同济大学刑法学法律硕士。曾处理百余件刑事案件,多次为委托人成功争取到取保候审、监视居住,成功为经济类犯罪嫌疑人减少犯罪金额。在金融领域拥有深厚的背景,曾在多家全球500强知名险企等金融机构任职,积累了近十年的业内经验。在金融机构任职期间,通过详尽分析各类案件资料,精准制定调查方向,成功甄别多起保险欺诈与诈骗案件。随着当前社会对多领域综合人才得需求增加,从深耕多年的金融犯罪领域,凭借积累的案件经验、交叉领域的重叠以及监管资源延伸至综合领域,成功转型为刑事辩护律师。专注于金融犯罪领域并综合发展,多次为当事人提供高效辩护,并为受害者提出精准的刑事控告,赢得了业界和客户的广泛认可。 主要服务领域:刑事辩护、合同纠纷、保险赔偿纠纷。 (部分案例) 1.某软件科技公司与某国有公司技术服合同仲裁案,为其挽回近二百余万经济损失; 2.纪某某赡养费纠纷一案,为其争取到最大的合法权益; 3.张某某涉嫌制作、贩卖、传播淫秽物品牟利罪案,为张某某提供刑事辩护并成功为其取保候审; 4.魏某涉嫌强奸罪案,为魏某提供刑事辩护并成功为其取保候审; 5.廖某某犯非法吸收公众存款罪案,为廖某某提供刑事辩护,法院认可并采纳其辩护意见,最终从轻量刑; 6.L某国家赔偿案,为L先生争取到百万元国家赔偿款。
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当主播未拿到应得工资时,可从多方面考量。先明确与用人单位有无合法有效的劳动合同或劳务协议,有则按合同条款主张工资;无则证明事实劳动关系,可通过工作记录、聊天记录、转账记录等。之后可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,且要提供充分证据维护权益。
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签署六个月劳动合同后若想离职,工资按在任实际工作天数和合同规定薪资计算方式结算发放。遵循合同约定及法规规定的正规辞职流程,雇主无权无故扣发薪酬。通常,提前表明离职意愿且完成岗位交接后,雇主应按合同约定时间节点,全额、准时支付劳动者应得工资报酬。
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未与用人单位签劳动合同且工资被拖欠,主张要双倍工资需满足一定条件。要先证明存在事实劳动关系,如工资支付凭证、工作证等。用人单位用工超一月不满一年未签书面合同,应支付双倍工资。先协商解决,不行可投诉或申请仲裁。注意收集保留证据,仲裁时效一年,要及时维护自身合法权益。
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若未签劳动合同且被拖欠工资想主张要双倍赔偿,首先要证明存在事实劳动关系,工作证、工资记录、考勤记录、同事证言等可作证据。依据《劳动合同法》,用工超一月不满一年未签合同,用人单位需付双倍工资。可先协商,不行就投诉或申请仲裁,仲裁时效一年。要及时收集保存证据,维护自身合法权益。