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四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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劳动关系追诉期分劳动仲裁时效和劳动监察时效。劳动仲裁时效是一年，从当事人知晓或应当知晓自身权利被侵害时开始算。要是因为不可抗力或其他正当理由，当事人一年内没法申请仲裁，那仲裁时效就中止。等中止时效的原因没了，仲裁时效期间接着算。劳动关系存续期间要是因为拖欠劳动报酬有争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效限制；可要是劳动关系终止了，就得在劳动关系终止之日起一年内提出申请。
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咱们得跟雇主好好聊聊，多获取些信息呀，要是觉得有必要，就把聊天给录下来，留个证据。还可以找同事帮忙，让他们当目击证人，这样能更好地维护咱们的正当权益呢。得仔细检查工资记录、工作邮件以及群聊的历史记录，这些都能当作证据呢。另外呀，咱们也可以向劳动监察部门求助，他们中立的调查能给咱们的申诉提供很公正、很有力的支持哦。
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要是员工没道理地拒绝签离职协议，那得先搞清楚双方到底哪儿有分歧。没准是在离职补偿或者工作交接这些方面有不同意见。咱最好跟员工多聊聊，弄明白他具体想要啥，然后一起商量着解决。要是聊了半天也没结果，公司就得按照合法的规章制度以及劳动合同的约定来办事啦。在处理的时候，一定要保证程序合法合规，把相关证据都留好。
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国有企业的员工一般不属于国家公务人员范围哦。不过要是他们在国有公司、企业、事业单位以及人民团体里从事公务活动啦，或者是被国家机关派到非国有单位去干公务活动呢，那这些员工就可以被当作“国家工作人员”啦。
