徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
咨询该律师
1453人阅读
工伤赔付得按照赔偿项目和程序来进行哦。先做好认定和评估，然后保险基金就会直接打到受害者指定的账户里啦。要是单位没给员工缴保险，那单位就得自己承担费用啦，并且得按照约定的方式支付给受害者。我们会特别认真地确保赔付既准确又及时，一定会尽全力去维护劳动者的合法权益呢。
1470人阅读
员工要是因为工作受伤啦，或者得了职业病，得暂停工作去接受工伤医疗呢，那他原来的工资和福利待遇可不能变呀，得由单位每个月按时发放。像那些按计件算工资的员工，在停工治疗这段时间里，工资得按照他受伤前 12 个月的平均工资来计算，这样就能保证员工的权益不会受到损害啦。
1597人阅读
在咱中国大陆哈，要是劳动者因为工作受伤去治疗啦，那这段时间呢，原来的工资还有各种福利待遇都得保持跟以前一样，单位得每个月按时发放给他们。算工资的标准呢，是按照伤者之前 12 个月的平均收入来算的。要是工作还没满 12 个月呢，就按照实际工作的那几个月的平均收入来计算。这样做就是为了保证那些因为工伤而在治疗期间的员工，他们的经济权益不会受到损失哦。
1024人阅读
工亡赔偿金额包含三部分，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是用上一年度职工月平均工资乘以 6 个月得来的。一次性工亡补助金则是用上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以 20 倍算出。这些具体的金额得依据相关规定以及统计数据来确定，不同的情况会有不同的数值，以保障工亡职工及其亲属的合法权益。
