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骨折工伤应当属于十级伤残。赔偿标准参考《工伤保险条例》第三十五条规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资;劳动合同期满终止，或者职工......
10级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按......
义务帮工无需报酬，如帮工人受伤害按双方过失责任分担。被帮工人婉拒帮工不需经济赔偿，但须适当补偿受伤帮工人。帮工人可向第三方索赔，被帮工人补偿后仍有追偿权。
"误工费"赔偿受害者的经济损失，期间从伤害到康复，因无法工作。内务部门在无确切职业及收入证明时，通常以最低工资标准估算。原告需提供充分证据，否则可能面临收入损失按最低标准计算的法律后果。
四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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法院强制执行前，需依法事先告知被执行人相关事项和时间。收到案件后，法院应发放执行通知书。必须书面发送《执行通知书》，确保信息准确完整。被执行人有权对执行行为提出申诉或投诉。
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工伤索赔与员工试用期无关，只要认定为工伤且伤别等级相同，补偿款相同。不同伤残等级补偿不同，包括医疗费用、伤残补贴、工作岗位替换补贴、医疗保障补贴、误工补偿金、餐补和护理费用等。医疗费用由工伤保险基金支付，护理费用由雇主支付。停工待遇根据工伤实际情况确定，由医疗机构和劳动能力评估委员会判断，期限通常不超过十二个月。期间享受原工资福利待遇，由公司按时发放。
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工伤十级伤残辞职后，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由社保机构支付，后者由雇主承担。需咨询律师或相关部门，并在规定时间内提交申请文件以完成申报和领取手续。
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在处理建筑工地工伤事故时，误工费用计算如下：有稳定收入者，按实际收入乘以误工天数计算；无固定收入者，按近三年平均收入乘以误工天数计算；无法证明近三年平均收入者，按同行业或相似行业上一年度职工平均工资乘以误工天数计算。
