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职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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挪用资金罪最高刑罚可达七年以上有期徒刑。该罪主体是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务之便挪用本单位资金。数额较大且超三个月未还等情形构成此罪。挪用资金数额巨大等会处三年以上十年以下有期徒刑，数额特别巨大等要处十年以上甚至无期徒刑。具体量刑需根据案件实际情况确定。
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职务侵占三百万属于数额较大情形，按《刑法》规定，数额较大应判处五年以上有期徒刑，可并处没收财产。司法实践中一般在五至七年有期徒刑内裁量刑罚。具体量刑会综合犯罪情节、退赃及悔罪表现等因素，主动退赃获谅解可从轻处罚，但总体而言，此情形刑罚较重，犯罪者需担责。
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公司、企业或其他单位职员，利用职务之便挪用本单位资金或借给他人，数额较大且超三个月未还、未超三月但数额较大用于营利活动、用于非法活动的应立案追究。通常三万元以上认定为“数额较大”，具体标准因地区而异。满足立案标准会受刑事处罚，建议尽快与专业律师沟通了解后果及应对办法。
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职务侵占罪的追诉时效在五年到二十年之间，取决于犯罪数额等情节。行为结束后，追诉时效从犯罪行为终了之日起算。离职后若发现侵占行为且在时效内会被追诉，如数额较大时效五年、巨大十年、特别巨大二十年。若特定期间司法未立案等，时效会中断重算。总之，能否追诉要依具体案情和法律判定。
