天津益清律师事务所
郭倩律师,天津南开大学法学学士,中华全国律师协会会员,天津电视台第一观察、新说法节目特邀嘉宾,具有深厚的法学理论功底和丰富的法律实务经验,常年精于经济纠纷、房产纠纷、债权债务、合同纠纷、建筑工程合同、婚姻与继承、刑事辩护、公司法律顾问等方面有深入的研究。在多年的执业过程中,专注诉讼案件的研究,具有深厚的法学理论功底和司法实践经验,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念。在处理案件过程中,能够与承办法官有效沟通,维护当事人的最大利益,严格遵守律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神,赢得了客户的信任和尊重。同时,其对法律公平、正义地执着追求,也深深打动了办案人员和各方当事人,捍卫了法律的尊严,切实有效地维护了当事人的合法权益。以“因为专注所以专业”为办案理念,深受当事人好评。如果您遇到了上述法律问题,请立即致电郭倩律师进行专业法律咨询和案件策略规划,以免错失您的维权时机。法律咨询热线18602290138,相信我们会成为您身边专业、贴心的法律顾问。
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预约离婚登记后,通常最短可在提交申请后的第31天办理离婚手续。但需注意,递交申请后的前30天内为“冷静期”,期间任意一方可撤回申请。若双方均同意离婚,需在冷静期后的第31天至第60天期间,亲自前往民政局领取离婚证书。
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男方服刑期间,女方提起离婚诉讼,是否聘请律师由当事人决定。简单的离婚案件可直接向法院提交离婚申请书,无需律师。当事人可独立参与诉讼,包括提起离婚、分配财产和确定子女抚养权等。选择律师非必要前提,如当事人懂法律、口才好、案情明确且证据易收集,则无需律师协助。
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对于残疾人士离婚赔偿,目前无特殊机制,通常仅在有过错行为时支付赔偿。赔偿条件包括:重婚、非正常婚姻、家庭暴力、遗弃家庭成员。需满足离婚为前提、实质性损害、无过错方提起等条件。若未提出赔偿请求,视为放弃,离婚后一年内可单独提出。一审未提,二审可提,调解不成可另行起诉。
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劳动者在试用期如需解除劳动合同,应提前三个工作日向用人单位发出书面通知。而在试用期间,若劳动者表现不佳、违反公司规定或严重失职给公司带来损失,用人单位有权即刻解除劳动合同,无需提前通知。这体现了劳动法中双方权利与义务的平衡。劳动者享有提前通知的权利,而用人单位在劳动者表现不佳时也有权采取相应措施。