北京天驰君泰无锡分所
现任梁溪区民事业务委员会委员、梁溪区刑事业务委员会委员;无锡市中小企业协会、无锡市锡商协会,无锡荣德生企业文化研究会法律顾问,特殊教育类等企业法律顾问。为公司提供合同审查、人事风险把控,股权变更等服务项目;并定期开展劳动合同、公司法等培训课程,为多家顾问公司减少诉累,获得当事人好评及信任。 2021年被评为无锡市优秀党员律师,2022年被评为无锡市优秀女律师,作为第一届律师协会妇女代表成员,专注婚姻家庭及儿童健康发展,提供公益法律咨询,有丰富的婚姻家事诉讼经验。 毕业于江苏警官学院,曾在检察院、法院学习,曾办理过多起复杂大型案件,如跨国诈骗类案件,毒品类案件,危险驾驶罪等,为多人争取取保、不起诉、缓刑等,有丰富的刑事辩护经验。
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公司破产后,员工薪资的优先级是如何确定的?根据《中华人民共和国企业破产法》,当企业无法维持运营时,员工薪资应得到优先保障。用人单位在清算过程中,必须按照法律规定的顺序清偿债务,确保员工已分配的工资报酬得到优先支付,以维护员工权益。
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从法律角度,女子婚后与前配偶保持联系或频繁探访不违法,但可能引起现任丈夫不满和家庭纷争。建议先与妻子深入交流,表达感受和忧虑,寻求解决方法。若情况严重,可考虑寻求家庭咨询师或律师帮助。提起诉讼复杂,需详细分析和参考当地法律。情感问题通常更适合通过协商、咨询或调解等非法律手段解决。
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在夫妻关系存续期间,若一方违反道德伦理及社会公序良俗,如重婚或非法同居,另一方有权向法院提起离婚诉讼。经调查和审理,若双方情感关系无法修复且无维系意义,法院将判决调解无效,批准离婚申请。
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我国倡导婚姻自由,包括离婚自由。夫妻可按法律规定通过协议或诉讼离婚。分居满两年可离婚,计算方式有两种:一是从最后一次同居日起,至提起离婚诉讼时止,期间须满两年;二是分居期间必须连续,若中断则重新计算,不可累积。