徐州
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双休日身份证补办受限，因法定公休日政府机构不营业，无工作人员处理相关事务。根据法律规定，包括国家部门和公共组织在内的机构遵循标准工作制，周六、周日为强制休息日，非工作日服务暂停。
我国个人退休遵循法定年龄标准：男性工人/职员60岁，连续工作20年以上，最近5年不间断；女性工人50岁，职员55岁，要求过去5年工作5年，一般工龄15年以上。非连续工作年限不计入提前退休条件。
休完产假的员工应提前30天通知公司，并遵守试用期内提前三日书面通知的规定。若试用期内通知不能解决问题，劳动者在用人单位未依法缴纳社保费或规章制度违反法律、法规导致利益受损时，有权提出解除劳动合同。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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1.及时联系酒店管理层，了解内部状况，申请退还已付款项。2.仔细阅读租赁合同，找到保障权益的条款，尝试协商解决问题。若协商无果，可考虑启动民事诉讼程序，维护个人利益。
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我国《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男性职工60周岁、女性职工50周岁，连续工作满10年可退休。男性55周岁、女性45周岁，连续工作满10年，从事井下、高空、高温等繁重或有害健康工作者可提前退休。
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丧葬费是用于退休人员善后处理的费用。抚恤金是对逝者家属的经济援助。生活困难的家属可向社会保障体系申请帮扶，如救助和供养亲属的生活困难补助。已缴纳养老保险但未领取养老金的退休人员离世后，其亲属可申请提取其养老保险及利息。
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产前检查假期相关法规规定：怀孕1-6个月，每月享1天带薪假；6-7个月，每月1天假；8个月，每月2天带薪假；9个月及以上，每月4天带薪假期，其中2天在预产期内。确保孕妇权益，合理安排休息时间。
