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北京中闻（杭州）律师事务所
徐玲律师，北京中闻（杭州）律师事务所专职律师，法律科班出身，有着强烈的正义感和责任心，本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施，维护社会公平正义的原则办理案件，以良好的职业道德、严谨的工作态度，高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中，多次得到当事人好评，专业擅长合同纠纷，债权债务，损害赔偿，劳动争议，婚姻家事案件等民商事业务，从事法律工作以来，办理过多起民商事案件，具有较丰富的实务经验。
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工伤导致骨折要进行民事索赔的话，第一步得先认定工伤哦。一般都是由雇佣的企业在事故发生后的30天内去申请呢。要是企业没及时申请，那员工或者亲属可以在一年之内去申请。认定了工伤之后呢，还要进行劳动能力鉴定，确定伤残的级别，然后计算出包括医疗费用、看护费用、误工损失以及伤残补偿等在内的总的赔偿金额。要是雇主已经给员工购买了工伤保险，那赔偿就由保险来支付；要是没买，那赔偿就得由雇主来承担啦。
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四级工伤能获得一次性赔偿啦，这里面有伤残补助金等呢。伤残补助金是按照工资来计发的，一共21个月呢。在停工留薪期，工资福利可不会变哦，还是原来那样。要是伤残等级比较高的话，还能额外享受75%的工资作为津贴呢。而且赔偿总额里面还包含医疗费用、护理费用等等，具体能赔多少得综合评估一番呢。
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九级工伤赔偿包含这些方面：有一次性伤残补助金，大概是9个月的工资；在合同结束或者解除的时候，还有一次性工伤医疗补助金，这笔钱由工伤基金来出；同时还有伤残就业补助金，由单位来支付。不过呢，具体能赔多少呀，会受到个人薪资情况、地区的平均工资以及相关政策法律的共同影响呢。
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申请工伤赔偿金有个时间限制，通常是从事故伤害发生那天起，或者被确诊、鉴定为职业病的那天起，1年之内都可以申请。要是用人单位没按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，能够直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
