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根据现行的法律规定，职务侵占罪的最新司法量刑标准明确如下：当涉及金额达到了三万元人民币及以上时，必须启动刑事诉讼程序进行追究其责任。职务侵占罪，即是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用自身职务上所拥有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有的行为。
在职员工盗窃案件在正式立案之后，其结案所需耗费的具体时限并无固定的规范予以规定。在大多数情况下，相对较为简易的此类案件或许能够在数个月的时间内得到圆满解决；然而，倘若涉及到更为错综复杂的情况，则可能会历时一年乃至更久。鉴于案件复杂度、取证难度以及涉案人员合作态度等多方面因素的影响，案件的实际结案周期往往存在着很大的不确定性。
关于职务侵占罪所对应的罚金金额，实际上并未设定出一个严格且固定的标准值，具体的额度往往需要通过审理案件的法院基于多种因素进行全面而综合性的判断，其中包括犯罪情节的严重性、非法获利的规模，以及被告自身的经济实力等等。普遍来看，对于此类案件，法院会谨慎地依据相关法规，并以合理为原则来指定一个能够实现惩戒和防范双重功效的罚金金额。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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如果你因为犯了职务侵占罪被判刑的话，很有可能还得交罚款。这个罪就是说你在上班的时候，偷偷把公司、企业或者别的单位的钱财据为己有。不过，判罚的时候罚不罚钱，罚多少钱要根据你犯罪的严重程度还有涉及到的钱款数目来决定的。
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如果职务侵占的金额达到六万元及以上，就属于数额较大啦，这种行为可是要被依法追究刑事责任的哦，一般会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役。要是金额高达百万元呢，那就是数额巨大的情况啦，性质更严重，量刑的档次就会提高到五年以上的有期徒刑，而且还可能要并处罚金，严重的话还会没收财产呢。
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职务侵占罪数额较大的标准一般为六万元以上一百万元以下。数额巨大的标准一般为一百万元以上。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。数额较大和数额巨大的区分，会影响到量刑的轻重。
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如果侵占了 20 万元，这就属于数额比较大啦，通常会被判处三年以下的有期徒刑，或者是拘役，还得处罚金呢。在确定具体要判多少年的时候，会把犯罪的各种情况都考虑进去哦，比如犯罪的情节咋样、用了啥手段、给别人带来了啥后果，还有被告人承认错误的态度等等这些因素都会被考虑到呢。
