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河南良承律师事务所
王奎，河南项城人，毕业于西南民族大学，法律硕士，经济学学士，中华全国律师协会会员。业务领域：擅长处理合同纠纷的诉讼及非诉业务，擅长沟通协调家事纠纷并能高质量办理相关诉讼案件，对于金融保险类案件有着丰富的经验，在处理各种不良资产方面有着独到的处理方式。目前处理民商事领域纠纷上千起案件。善于刑事辩护，对于各类刑事犯罪及辩护业务较为专业。拥有丰富的法学理论研究履历和实务诉讼操作经验，在处理案件过程中屡屡获得当事人的认可。
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用人单位得在事故发生后的30天内，把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门。要是用人单位没按时申请，那职工的近亲属等在事故发生起1年之内，能直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。接着呢，社会保险行政部门收到申请后，会查看提交的材料，还能去调查核实事故伤害情况。最后，社会保险行政部门在受理申请后的60天内，得出工伤认定的决定，并且以书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及职工所在单位。
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工伤判定包含这些情况：工作期间因为突然发生的事件而受伤；上下班前后，在岗位进行准备工作或者收尾工作时受伤；工作的时候因为职业活动遭遇了暴力或者意外；患上了职业病；出差因为公事而受伤或者失踪；上下班途中发生非本人主要责任的交通事故等。关键在于这种伤害和工作之间存在因果关系。
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遇到超工伤认定时效的难题时，可以试着和雇主协商和解来索赔。雇主可能会因为人道方面的考虑，愿意和你商量赔偿的事情。并且呢，要把相关的证据准备好，比如能证明曾经主张过权益或者时效被阻碍的证据，这样或许能够重新启动认定程序。不过得明白，走这条路是有比较大的挑战的。
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对于工伤认定申请这事儿呀，受伤的员工或者他们的亲友，还有雇主责任方，都最好填写“同意申请工伤认定”。雇主呢，得加盖公章，还要负责人签字。备注那块儿呢，就按照实际情况写，得明确选择“申请工伤”。伤害的描述得清清楚楚、准确无误，得把时间、地点、原因以及受伤的部位都写上，同时还要附上医院的诊断证明。这样就能更好地办理工伤认定啦。
