徐州
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1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为7个月本人工资。2、劳动关系解除或者终止时，按照上海市上年度职工月平均工资为基数。......
一、如果你对公司的赔偿不满意，可以带着相关的证据去申请劳动仲裁，让仲裁委作出公正的裁决；二、申请仲裁所需要的资料：工作证、劳动合同、工伤认定书、工伤鉴定书、医疗病历、银行......
1、十级残疾赔偿金等于城镇标准：7.3万元;农村标准：1.87万元;2、被扶养人生活费;3、医疗费赔偿金额等于医疗费加医药费加住院费加其他费用(实际支出计算)。......
在职员工因工作原因造成九级伤残，可享受工伤保险基金支付的一次性伤亡补偿金，相当于九个月平均薪酬。此外，还有权获得一次性的工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金，具体金额标准由当地政府制定并公布。
交通事故中，误工费的赔付依据受害者的医疗机构证明，持续误工以伤残鉴定前一日为准。误工费赔偿的是受害者因伤无法工作的经济损失，涵盖从受伤到康复期间的实际收入减少。
工伤赔偿流程包括工伤认定和劳动能力鉴定，各地时间可能不同。依法进行工伤认定至关重要，否则无法获赔。若单位逾期未申请，劳动者须在一年内自申。鉴定伤残等级后，依据等级主张伤残赔偿金。
山东恩源律师事务所
马良艳律师，毕业于山东大学法学院，曾在某大型企业担任法务工作多年，擅长处理合同纠纷、交通事故、婚姻继承、工伤赔偿、劳动争议、企业法律事务（包括规章制度建立、合同审查等）、人损赔偿、民商事纠纷诉讼及执行等案件。作为新一代律师，我们拥有更高的学历，经过了更好的法学系统学习，思维灵活，大胆创新的办案理念以及办好每一个案件的信心。
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1.一次性伤残补助金：社会保障机构发放，计算方式为2551元×8个月=20408元。2.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：在劳动合同期满后或劳动者主动解除劳动合同时，用人单位需支付。计算方式分别为2551元×8个月=20408元和2551元×2个月=5102元。总计为45918元。
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我国工伤保险制度规定，劳动者遭受工伤事故可享受相应赔偿。七至十级伤残的劳动者可分别获得13、11、9、7个月工资的一次性伤残补助金。合同终止或解除时，劳动者可申请一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体金额依据地方法规确定。
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在厦门市，拆迁补偿标准由专业人士评估，考虑房地产市场价值和各类费用，如房屋补偿、装修、安置、搬迁等，还有生活困难补助和激励奖金，以及家电迁移补偿和非住宅经营损失补偿等。确保补偿合理且有据可循。
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对于有固定收入者，误工费=固定收入×误工时间，以实际损失为准计算赔偿金额，能否承担是执行问题。对于无固定收入者，若能提供近三年平均收入证明，则误工费=误工时间×近三年平均收入。
