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工伤认定结果通常以书面通知形式告知用人单位和员工。确认处理情况可：1.向公司人力资源部咨询；2.直接联系劳动保障行政部门；3.关注当地劳动保障行政部门官网或政务平台，部分地区会发布认定结果公告。工伤认定须在60天内作出决定，复杂情况可延长至多30个工作日，需上级审批。
工伤认定依据包括：工作时间内因执行任务受伤；工作前后短时间内，在工作区域做预备或收尾工作时受伤；工作时因职业职务遇暴力或突发事件受伤；患职业病；出差时因工作原因受伤或失联；上下班途中非个人责任的交通事故或在轨道交通、航轮、火车上因事故受损。所有情况需有证据支持，具体认定需劳动保护管理部门综合判断。
根据我国相关法律法规的规定，工伤案件的诉讼时效一般为一年。当劳动者遭遇工伤事故后，若其与用人单位就工伤认定事宜等产生了纠纷分歧，则应自劳资双方引发劳动争议之日起，在一定期限内提起诉讼程序。因此，劳动者有义务密切关注自身的权益状况，并及时主张相应的权利，以避免因过时而导致权益无法得到保护。
江苏立贤律师事务所
王志远律师，江苏立贤律师事务所专职律师，主要擅长一般民商事案件和仲裁，包括债权债务纠纷、交通事故责任纠纷、劳动争议、合同纠纷等案件。具有丰富的实践经历及专业的法学理论功底，熟悉各种法律法规，及法律文本写作；具有较强的表达能力和沟通能力；对案件认真负责，竭尽所能维护当事人的合法权益。
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假如你在去上班的路上被车撞死了，只要满足某些特定的条件，那这个事情也能算是工伤。具体来说，如果你在上下班的路途上，不小心被一些不是你自己主要责任引发的交通事故搞伤了，比如发生在城市地铁、公交车、轮船或者火车等交通工具上的意外事故，这样的话，法律规定应该把这种情况认作工伤。不过要注意，如果在这些事故里，是你承担主要责任，甚至是全责的话，那基本上你就不会被划分为工伤了。
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职工离世要申请工伤认定，得准备这些东西：有一份工伤申请表，还要有能证明劳动关系的材料，像合同啦、在职证之类的。得有死亡证明书，以及公安或者相关部门出具的事故证明。得有证人证言，得说清楚工作性质以及事故的整个过程。同时，还要附上用人单位的营业执照副本。一定要把这些资料准备齐全，这样才能合理地支撑起工伤认定呢。
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工伤认定有这些情况可以申请：干活的时候在特定环境里，因为工作才受伤的；工作前后做准备工作或者收尾工作时受的伤；工作的时候遭遇暴力或者意外受伤；得了职业病；出差去办公事受伤或者联系不上了；上下班途中遇到不是自己主要责任的交通事故等伤害，满足这些条件都能去申请工伤认定。
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个人申请工伤呀，就是从受伤那天起 30 天内呢，得把工伤认定申请交给社保行政机关，同时附上申请书、能证明劳动关系的东西以及医疗诊断啥的。社保行政机关会在 60 天内做出判定。要是觉得不对，有异议的话，可以在 60 天内申请复议，或者在 6 个月内去起诉。这就是个人申请工伤的大概流程啦，要记住时间节点和需要准备的材料哦。
